Требования:
- высшее образование,
- опыт работы по управлению персоналом от 3-х лет,
- предприимчивость, лидерские качества, нацеленность на результат,
- умение и желание учиться и профессионально расти.
Личные качества :
- трудолюбие и работоспособность
- способность к нововведениям
- профессиональная компетентность
- коммуникабельность
- осознание ответственности за результаты своего труда
- способность организовывать и планировать свою деятельность
Обязанности:
- Работа с персоналом (участие в найме, обучение, наставничество, планирование всех бизнес-процессов работы отдела продаж, включая мотивацию и контроль персонала)
- сопровождение и контроль деятельности агентов по продаже продуктов компании
- составление отчетности, оптимизация бизнес-процессов
- построение и руководство отделом активных продаж,
- проведение и руководство на уровне первых лиц,
- мотивация сотрудников.